ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ МЕЖДУ СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ

0

АО «Каражанбасмунай» (далее – КБМ) уделяет особое внимание профессиональному росту и сплоченности трудового коллектива. И в целях повышения квалификации работников как инструмента развития компании, руководители департаментов, отделов и начальники производственных цехов приняли участие в обучающем семинаре «Эффективные коммуникации между подразделениями».

Более 70 работников месторождения и центрального офиса приняли участие в спортивных состязаниях, и укрепили свои знания на тренингах. Сначала участники разделились на группы и приступили к командообразующим заданиям, направленным на укрепление внутри коллективных взаимосвязей для построения эффективной команды, повышения работоспособности и сплочения. В ходе заданий в игровом формате нефтяники рассмотрели примеры из реальной жизни.

«Работая на вахте, не всегда есть возможность видеться с коллегами из офиса. Здесь же, мы узнали друг друга ближе, обсудили многие рабочие моменты, обменялись мнениями и полезно провели время. Даже специалистам самого высокого уровня время от времени требуется повышать свою квалификацию, расширять кругозор и узнавать что-то новое.», - отметили участники.

После мозгового штурма и спортивной эстафеты, известный в стране бизнес-тренер Ерлан Мустафин рассказал руководителям об основах ведения переговоров в конфликтной ситуации, стратегии и тактики переговорного процесса. Также обсуждены эффективные коммуникации между подразделениями компании. Участники зарядились отличной эмоциональной атмосферой и продуктивными знаниями, которых уже готовы применять на практике.

По итогам мероприятия, нефтяники были награждены сертификатами и кубками за успешное окончание обучения и показательные результаты в тимбилдинге.

 

Дата публикации:
0

Просмотры: 926

Поделиться:

Комментарии:

0
лет на
нефтяном рынке
0
миллионов
тонн нефти
0
штатных
сотрудников
0
охват
рабочих сил