АО «КАРАЖАНБАСМУНАЙ» ВНЕДРЯЕТ ПРОГРАММУ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛАР

2ноября 2020

АО «Каражанбасмунай» (далее – Общество) внедряет программу в области управления персоналом. Ее реализация способствует повышению эффективности кадровой политики, совершенствованию персонала, основой которого станут талантливые, энергичные специалисты с новаторским мышлением. 

 Создание программы в области управления персоналом было поручено членами Правления в рамках стратегических задач, стоящих перед Обществом. Руководство придерживается принципа, что для успешного развития, необходимо знать перспективы, исправлять недочеты, непрерывно совершенствоваться.

Так, новая программа включает скоординированный подход по множеству направлений. Это – повышение эффективности труда, поиск и развитие талантов, планирование преемственности и автоматизация процессов в управления кадрами.

Реализация программы будет вестись поэтапно в рамках Дорожной карты в течении следующих нескольких лет.

«Управление, подбор и мотивация сотрудников – вопрос не простой. Именно от сотрудников Компании зависят выполнение поставленных задач, разработка новых технологий, качество производства. Поэтому Общество стремится стать лучшим работодателем, привлекая и удерживая талантливых сотрудников путем наращивания потенциала, обеспечивая разнообразными вариантами карьерного развития и достойным вознаграждением» - отметил, директор департамента по работе с персоналом Гибрат Ауганов.

Эффективное управление персоналом является одной из наиболее важных задач. АО «Каражанбасмунай», в свою очередь, как ответственный работодатель, намерен приложить усилий в данном направлении, так как в будущем это принесет только положительны е результаты.

 

Дата публикации:
2 ноября 2020

Просмотры: 313

Поделиться:

Комментарии:

0
лет на
нефтяном рынке
0
миллионов
тонн нефти
0
штатных
сотрудников
0
охват
рабочих сил